Bien recruter

Difficile de se faire une idée d'un candidat en trente ou quarante minutes.

Voici 10 questions qui vous aideront à mieux le connaître.

 

 1. Pouvez vous décrire votre parcours professionnel?

     Pourquoi avez vous fait ce choix?

 

 2. Qu'avez vous retiré de ces expériences, professionnellement et

     humainement? Parlez moi des problèmes que vous avez eu à résoudre.

 

 3. A chaque fois que vous avez quitté une entreprise, quelles en

     ont été les raisons? qu'est-ce qui vous pousse à changer d'entreprise?

 

 4. Pourquoi avez vous répondu à notre offre d'emploi? Qu'est ce qui vous           

    intéresse le plus et le moins dans le poste proposé?

 

 5. Comment imaginez vous le poste proposé?

     Qu'est ce qui vous semble facile à faire à ce poste?

     Qu'est ce qui vous semble plus difficile?

 

 6. Dans quelles autres entreprises postulez vous?

    Quel type de poste répondrait le plus à vos attentes?

 

 7. Dans votre vie, qu'estimez vous être vos meilleures réalisations?

     Vos plus grandes déceptions?

 

 8. Comment vous décrivent les personnes qui vous connaissent bien et avec  

     qui vous avez travaillé?

 

 9. Qu'est ce qui vous semble important pour réussir dans votre métier?

 

10. Quel poste aimeriez vous occuper dans dix ans?